我敢说，谷歌的“死亡福利”不是最奇葩的福利！

（给程序员零距离加星标，了解项目开发.）

文末包邮送书！

 哈喽，我是洪酸酸，你又看到我啦。

如今，互联网公司为了留住员工，不仅开出让人无法拒绝的高薪，还搞了很多的福利政策。

这些不仅能笼络人心，还能由此塑造充满社会责任感的雇主形象，彰显特立独行的企业文化，发挥不可多得的市场营销作用。

这期小酸就和友友们一起来了解，互联网公司那些让人羡慕的“奇葩”福利。

01

谷歌：死亡福利

—— 死了，工资都要发！

大部分友友应该都知道，Google的员工福利都很这个（）。

不过，让人震惊的是：福利不仅针对活着的员工，即便挂了，死亡福利也依然存在，恐怕这会让员工在天堂也会笑出声来吧~

早在2013年10月，谷歌就公布了这项“死亡福利”。谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里，其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。

除此之外，过世员工的配偶在员工过世后还将领到股票奖金，过世员工子女在19岁前可以领取每月1000美元的补助（全日制在校生可领到23岁）。

02

苹果和Facebook：报销女员工冷冻卵子费

—— 安心工作，孩子公司替你解决！

苹果和Facebook为了帮助女性员工没有后顾之忧，可以放心工作、不着急生孩子，发布了这项女员工专属福利：为她们报销冷冻卵子费，人均２万美元。

据美媒介绍，女性卵子的活跃程度可能从27岁开始有所下降，在34岁或35岁时显著降低。按照苹果公司的说法，此举是为了女员工能够在“实现最佳工作业绩”的同时，兼顾生育和照顾家人，将有助于吸引优秀的女性人才。

03

腾讯：安居计划

—— 30万免息买房贷款＋15000元/年的租房补贴

房价太贵，房贷太难还？

2011年6月，腾讯宣布正式启动“安居计划”：工作满3年、符合相应条件的腾讯普通员工均可提出申请，最高可获得30万元免息借款。

而对于租房的腾讯员工而言，《腾讯公司易居计划》也于2016年5月1日正式生效：如果你是腾讯的正式员工，如果你的社会工龄小于等于3年；如果你还没享受过鹅厂的“安居贷款”，那么就符合“易居计划”的标准，可以领取租房补贴了，最长可以领取3年。北上广深四地，每人每年可领15000元，其他城市为7500元。

04

流云网络：恋爱奖金

—— 你的终身大事就是公司的终身大事

恋爱太难？越来越不想谈恋爱？公司替你增加动力！

2012年，成都流云网络技术有限公司设置恋爱奖金。凡是恋爱成功的单身男女，均可获得1112元的恋爱奖金。

如在公司内部解决问题的恋人，公司内部还会开party庆祝。还有离谱的“挖墙脚”奖，与其他IT公司员工谈恋爱，可再获得“潜力墙脚奖金”。

并且，不忘关照失恋员工：失恋的一个月内可提出带薪休假两天。以上福利每人最多两次享受机会，海王可别想一直享受福利哦。

05

京东：员工教育补贴

—— 安顿好员工子女的教育问题

教育问题乃是重中之重！京东启动了“我在京东上大学”、“我在京东读硕士”项目，为优秀的员工搭建起学习平台。

除此之外，还推出了学费激励政策，家境贫困的员工可以申请助学金，表现优异的员工还可以获得奖学金。据报道，目前两个深造项目已有近千名员工报名参加。

06

滴滴出行：父母病了给报销

—— 不止报销，还有“护工费”

在滴滴工作的员工，公司为其购买了“人寿险”—— 滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况，将会一次性获得60倍月薪的保障。

除此之外，父母一直是员工的“后顾之忧”。如果员工父母生病住院，公司除了承担大部分医疗费用，还补贴每天100元的护工费。如果员工孩子生病住院，可以向公司报销50%的医疗费用。

07

Airbnb：带宠物上班

—— 宠物只有你，它们需要陪伴

独居员工把宠物自己放在家里，总或多或少的有点担心，它们一生只有这么长，大多数时间都在等待。

Airbnb允许员工每天带宠物来上班，还设立宠物休息区及配套设施。

此外，Airbnb作为一个旅游租房网站，Airbnb每个新入职的员工都能拿到2000美元的旅游资金，员工可以到本公司经营的全球任何地区旅行。

08

美柚：男女都有“姨妈假”

—— 特殊时期，公司体恤你

在美柚，男女员工都可以享受每月半天的带薪“姨妈假”，不影响正常考勤。

女员工只需记得自己的生理期，提前一周向公司预定就能享受福利。受到女生们的热烈追捧，同时有吃货券、姨妈券免费送！而男员工则可以在女友来例假时，请半天带薪假陪同，不需要说“多喝热水”，用实际行动陪在她的身边！

每月一次，也不影响正常考勤。该福利被誉为“男女平等假”。

这些公司的福利也太让人眼馋，不过这些福利，归根结底还是让打工人们全身投入工作~

话说回来，你最想要什么福利呢？

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